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我市人才事业步入加速发展快车道
时间: 2019-09-06

  6月18日下午,我市劳动和社会保障服务中心组织召开了引进高层次人才和团队证书颁发仪式暨高层次人才引进工作座谈会。会上,市人才工作领导小组依据专家评审结果,为2016年3月—2018年6月引进的高层次人才和团队颁发了证书和补贴支票,其中包括中国农业科学院果树研究所、渤海船舶职业学院、葫芦岛宏跃北方铜业有限责任公司、建昌澜盛农业有限公司4家单位全职引进的1名第四层次人才,12名第五层次人才,孚迪斯石油化工(葫芦岛)有限公司引进1个第五层次人才领衔的创新团队。截至2018年12月底,依据考核结果,高层次人才和团队应享受的财政补贴金额共计69.6万元,当天参加座谈的高层次人才和团队就领到了补贴。

  18日受奖励的专家学者,不仅是我市人才新政实施以来的第一批受益者,还是我市首批受到资金扶持的高层次人才。当天的座谈会既是对我市引才政策落实成效的汇报,也是对落户我市优秀人才和团队智力成果的一次展示。兑现人才优惠政策,表明了市委、市政府重视人才工作、重视人才的态度和决心,表明了我市引才、用才、留才、爱才的诚意和诚信。

  多年来,我市始终高度重视高层次人才的引进培养工作,大力实施“人才兴市”战略,积极完善人才工作机制,优化人才发展环境,营造惜才、聚才、引才、留才、用才的良好氛围,开创了我市人才工作的新局面。

  2016年以来,我市先后出台了《引进高层次人才和创新团队的实施意见》、《柔性引进人才的实施意见》、《引进高层次人才和创新团队实施细则(试行)》、《引进高层次人才和创新创业团队认定和优惠政策兑现实施办法(试行)》等一系列引才政策,强化了制度保障,高植聚才留才的政策“梧桐树”。开展了人才政策、人才需求专题调研及全市人才信息调查统计,调查138家用人单位及市县部门,征集岗位需求432个,高端人才需求79个,搜集人才信息3.14万条,摸清了底数,掌握了需求,提高了引才工作的针对性,努力当好人才供需对接的“牵线人”。深化职称制度改革,下放职称评审权限,扩大市属高校和公立医院用人自主权,签约应届硕士毕业生69人;认真组织国务院特殊津贴、辽宁杰出科技工作者、百千万人才、“辽宁工匠”,“葫芦岛工匠”等高层次、高技能人才评选活动,对我市引进的高层次人才和团队进行了评审认定,颁发证书、兑现待遇,切实用好人才评价的“指挥棒”。建立完善跨区域人才服务机制,深化与江苏省、常州市及大连市的人才交流,多次携用人单位赴南京、镇江、常州、大连开展人才交流,宣传我市人才政策。去年12月27日,我市人力资源服务产业园顺利完成筹建工作,正式挂牌运行,更好地搭建了人才交流合作的“大舞台”。

  我市按照“不求所有、但求所用”的思路,积极搭建各类引才平台和博士后挂职工作,充分借助外来智力为我市经济社会发展服务。开创了人社部与地级市合作的先河,2016年以来常态化开展全国万名专家服务基层活动,累计邀请64名国家级专家来我市开展项目服务;在全省率先开展博士后挂职工作,香港马会开奖现场最快直播引进25名急需紧缺的博士后挂职服务,目前已有两人正式调入我市工作。大力引进国外智力,锌厂、兴城粉末冶金有限公司等引智项目,取得巨大经济和社会效益。去年7月,我市独立举办了“外国专家葫芦岛行”暨海外高层次人才项目对接会,10名海外专家与10个项目单位签订了合作意向。通过不拘一格引进高层次人才和团队,为我市经济社会发展提供了有力的人才保障,开通了引智借脑的“直通车”。“感谢市委市政府对人才工作的重视,对人才政策的落实,我们将继续努力为葫芦岛经济建设和科技进步贡献更大力量!”受到奖励的高层次人才代表激动地说。各用人单位和高层次人才及团队代表在交流座谈中介绍了人才智力成果转化情况,同时也为我市引才、聚才、留才提出了切合实际的服务需求和有建设性的宝贵意见。未来我市将深入贯彻习总书记关于人才工作的指示精神,精准定位,精细谋划,持续完善人才发展体制机制,狠抓各项人才政策落实落地,全力为各类人才特别是高层次人才提供服务保障,让各类人才的创造活力在葫芦岛竞相迸发,将智力成果转化为推动我市高质量振兴发展的内生动力。


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